Nieuwe cao-onderhandelingen voor uitvaartbranche starten na de zomer

De huidige cao voor de uitvaartbranche loopt af op 1 januari 2026. Dat betekent dat werkgevers en vakbonden binnenkort opnieuw om tafel gaan om afspraken te maken over een nieuwe cao. De gesprekken worden na de zomer opgestart, zodat er voldoende tijd is om tot een akkoord te komen voordat de huidige cao eindigt.

Wat is de cao voor de uitvaartbranche?

De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor de uitvaartbranche bevat afspraken over salaris, werktijden, pensioen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die werkzaam zijn binnen de sector. Het gaat om een breed werkveld, van uitvaartverzorgers en chauffeurs tot medewerkers van crematoria en begraafplaatsen.

TIP: Klik hier om in contact te komen met de ondernemers in onze bedrijvengids waar wij mee samenwerken. Zij helpen je graag verder bij het regelen van een afscheid en alles wat erbij komt kijken.

Betrokken partijen

Bij de cao-onderhandelingen zijn zowel werkgeversorganisaties als werknemersorganisaties betrokken. Vanuit de werkgeverszijde nemen onder andere BGNU, Nardus en WVNC deel. Aan werknemerskant zijn vakbonden De Unie, CNV en FNV betrokken. Samen proberen zij tot afspraken te komen die recht doen aan zowel de belangen van de medewerkers als de continuïteit van de bedrijven.

Waarom zijn de onderhandelingen belangrijk?

De uitvaartbranche is continu in beweging. Stijgende kosten, personeelstekorten en veranderende wensen van nabestaanden spelen allemaal een rol. Een nieuwe cao moet rekening houden met deze ontwikkelingen, en tegelijk zorgen voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan het aantrekken en behouden van goed personeel.

Wat betekent dit voor medewerkers in de sector?

Voor medewerkers betekent het aflopen van de huidige cao dat er opnieuw wordt gekeken naar zaken als:

• Loonontwikkeling – afspraken over salarisstijgingen en toeslagen

• Werkdruk en werktijden – passend bij het onregelmatige en vaak emotioneel zware werk

• Scholing en ontwikkeling – kansen voor persoonlijke groei in een veranderende sector

• Verlofregelingen – inclusief rouwverlof en regelingen rondom beschikbaarheid

Tot er een nieuwe cao is afgesloten, blijft de huidige cao gelden.

Verwachtingen voor de komende periode

De onderhandelingen zullen naar verwachting enkele maanden duren. Vaak zijn er meerdere gespreksrondes nodig voordat partijen tot een akkoord komen. Wanneer er een conceptakkoord ligt, wordt dit eerst aan de leden van de vakbonden en werkgeversorganisaties voorgelegd. Pas na instemming treedt de nieuwe cao officieel in werking.

Veelgestelde vragen over de cao-uitvaartbranche

Wanneer loopt de huidige cao af?

De huidige cao loopt af op 1 januari 2026.

Wanneer starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao?

De onderhandelingen starten na de zomer van 2025.

Wie zijn er betrokken bij de cao-uitvaartbranche?

Aan werkgeverszijde onder andere BGNU, Nardus en WVNC. Aan werknemerszijde de vakbonden De Unie, CNV en FNV.

Wat kan er veranderen in de nieuwe cao?

Onder meer salaris, werktijden, verlof en scholingsmogelijkheden kunnen opnieuw worden besproken en aangepast aan de huidige tijd.

Ben jij ondernemer? Wil je jouw onderneming meer bekendheid geven en zichtbaar worden voor al onze bezoekers van Uitvaart-Platform.nl, via onze bedrijvengids? Vul dan ons contactformulier in, wij nemen snel contact met je op voor meer informatie.